为充分发挥青年在企业发展中的生力军作用，进一步提升广大青年员工的技能水平，今年以来，国能晋江热电公司从实际出发，围绕思想文化建设、营造学技成才氛围、提供团青成长平台三个方面加快青工人才队伍建设，有效提升职工的综合技能素质。

该公司高度重视青工思想文化教育，始终坚持高举旗帜，不忘初心使命，牢记“党有号召、团有行动”这个光荣传统，通过定期召开团员座谈会，倾听青工心声，了解思想动态，带领青工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持知行合一，在“学、思、践、悟”过程中不断筑牢思想之基，切实增强青工的责任感和使命感。

针对日常学习、工作中存在的薄弱环节，该公司将培训课堂搬进生产现场，组织青工对相关技术问题和技术难点进行全面研讨，进一步强化青工对相关设备性能、操作流程、系统控制逻辑等知识点的掌握；为各岗位人员配备发放相应技术书籍，抓好书籍使用和管理，确保发挥最大效能，使培训工作真正做到了干什么学什么，缺什么补什么。

在此基础上，该公司根据青年职工发展需求，为青工搭建成长成才平台，积极动员青工参加岗位技能等级鉴定和职称评选，为青年员工顺利通过鉴定、提升技能等级提供服务；做好运行岗位的通岗培训工作，不断强化青工对专业知识的理解掌握；抓好典型优秀青年的宣传和选树，做好推优入党、优秀团员青年评比工作，为加快建设一流园区清洁能源综合供应中心提供坚强的人才保障。