11月25日，中国核电成员单位创新工作室成果交流分享及评审标准讨论会在海南省昌江黎族自治县召开。中国核电党委副书记张国华，中国核电党群工作部主任许佳、党群部业务经理董春凤，各成员单位工会主席、工会办负责人及各创新工作室专家、代表等50余人出席会议。

会上，来自秦山、江苏、福清、海南、三门核电创新工作室负责人及代表各自介绍了创新工作室的亮点与成效，介绍了最新项目研发成果与进展突破，分享了他们在创新项目实施过程中的经验和心得体会。中国核电党委副书记张国华在讲话中充分肯定各工作室的科技创新工作成果，并提出三点期望：一是工作要有高度，出论文、出专著、出理论成果，着力培养出更具影响力的国家级大师和工作室；二是工作要有广度，要带动广大职工，尤其是青年职工成长成才；三是工作要有深度，要敢于承担国家或行业重大工程任务，重点围绕新业态和新技术做好研究。

一直以来，创新工作室作为中国核电创新发展为目标，以发挥基层职工创新优势为重点，主动搭建职工创新活动平台，建立中国核电自主创新团队。已经成为提升中国核电自主创新能力，培养创新型员工队伍，推动企业加快发展、提升核心竞争力的引领和促进作用。以此充分调动基层员工的积极性、创造性，持续激励员工进行科技、管理创新活动，不懈努力营造“展现职工技术才能，提升企业自主创新能力”的环境氛围。

会议还讨论了中国核电劳模与工匠人才（职工）创新工作室评审标准，与会代表就如何评估和衡量创新工作室的成果和质量进行了深入探讨，提出意见建议。一致认为，制定一套科学、公正、客观的评审标准至关重要，这将有助于推动中国核电对标集团创新工作室进一步规范化、标准化发展。本次会议不仅展示了中国核电在科技创新方面的实力和成果，也为各创新工作室之间的交流与合作提供了良好平台。各成员单位通过分享经验和资源，为进一步推动后续技术创新和人才培养提供了契机和思路。