金秋九月，在这个奋斗的汗水转化为累累硕果的季节，河北华电石家庄裕华热电有限公司(以下简称“裕华热电”)迎来了11名大学生的正式“入伙”。依据企业关于帮助新入职员工“打底子”“入模子”“壮身子”的集中培训要求，该公司各部门协调联动，精心编制了《2023年新入职员工培训学员手册》，为新员工量身定制了一套符合企业和员工自身发展需求的培训套餐。

　　党委书记“面对面” 为新入职员工“打底子”

　　该公司召开新入职员工座谈会，公司党委书记、董事长结合自己工作经历，从两个方面交流了如何成为优秀的人才，同时指出了学校和职场不同，勉励新员工八条注意，提出了八个建议。新员工也深思学悟如何成为一名优秀的电力员工，爱国爱企、脚踏实地融入各自的职业规划中去。

　　岗前培训“组合餐” 带新入职员工“入模子”

　　为了帮助新员工顺利融入职场，该公司特别设计了一套个性化的培训计划。培训内容涵盖了岗前培训和思想引导，包括警示教育、制度解读、企业文化、安全培训以及新老员工交流座谈等方面。培训方式采用现场讲解和实践相结合的模式，通过实地参观和案例分析等活动，以增强学习效果。

　　廉洁教育“入脑入心”为新入职员工“壮身子”

　　该公司开展廉洁教育“第一课”，为新入职员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。通过习近平对当代青年的寄语开始引入，聚焦纠治身边的“微腐败”，坚决抵制“六种不良倾向”，引导新入职员工牢固树立责任意识、纪律规矩意识，时刻保持清醒头脑，做政治上的“明白人”、遵纪守法的“带头人”、廉洁从业的“老实人”。

　　接下来，新员工将到生产一线轮岗培训，勤学创新、和谐向上的氛围将帮助新员工尽快融入企业，早日实现与企业的和谐共赢，为裕华热电高质量发展作出积极贡献。