按照集团公司党组关于加强基层党支部标准化、规范化建设的要求，今年以来，新疆哈密煤电公司党委切实履行管党治党主体责任，充分发挥领导核心作用，认真开展标准化党支部创建工作，为该公司建设发展提供了强有力的思想和组织保证。

加强政治功能提升领导能力。该公司通过支部书记党务业务培训，观摩学习先进单位党建工作经验，明确党务工作流程，规范“三会一课”基本程序、要求、形式等，提升党支部书记党务工作能力；采取日常督查和月度考核相结合方式，对支部书记阶段性责任落实情况进行检查，每月通过党建月度例会对党支部书记党建工作进行点评考核，每季度党支部书记向联系点领导汇报党支部党建工作，每半年组织召开党支部书记抓党建工作述职评议考核会议，做到党委抓支部书记，支部书记抓落实，强化支部书记“第一责任人”主体意识，压实支部书记抓党建工作责任。上半年，党委研究部署标准化支部创建工作30项，有力推动了基层党组织标准化创建工作。

加强阵地建设夯实战斗堡垒。该公司注重发挥党支部主体作用、阵地作用，以“三会一课”、组织生活会和民主生活会等党的组织生活为措施，在日常工作上和经常工作上下功夫，对支部“三会一课”记录本、党费收缴和使用台账进行了统一规范，确保“三会一课”的规范性、严肃性；要求各党支部将“三会一课”与主题党日活动有机结合，利用“学习强国”“党建信息化”等平台，在内容、方法上不断改进创新，提高“三会一课”质量，推动“三会一课”制度化、常态化、实效化。

加强党员活动建设突出氛围。该公司不断完善支部党员活动室学习服务功能，按照“五个一”标准，即：有一面党旗、有一套硬件设施、有一套电教设备、有一套上墙制度、有一套活动台帐、有一套报刊书籍，突出党员之家、业余党校、党员群众服务站、党员群众议事厅四个功能，切实把党员活动室建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

加强制度建设抓落实。该公司及时对党支部现有制度进行查漏补缺，引入企业“对标”管理理念，完善修订《支部动态考核管理办法》《党支部书记与党员群众谈心谈话制度》《党员积分卡管理办法》等规章制度，完善党建工作运行机制，形成一级抓一级、一级带一级的责任链条，将支部党建目标管理与支部书记、支部委员绩效考核相结合。持续健全党建工作绩效评价体系，把考核结果作为党支部评先评优、干部奖励考核的重要依据。

加强载体建设与中心工作深度融合。该公司深入推进“社会主义是干出来的”岗位建功行动和“不忘初心显本色、敢于担当作贡献”党建主题实践活动，围绕安全生产责任落实年、风险预控年的总体部署，开展党员岗位责任区、示范岗、党员先锋队及“党建+安全”等主题实践活动，持续开展“一部一品”活动；在“百日会战”中党员干部积极发挥先锋模范带头作用，带领全体员工奋力拼搏，截至5月底，完成计划电量的70.28%，超前“百日会战”时间进度9.28个百分点。