为了把纪律和规矩体现在问责中，日前，漳电河津发电分公司制定出台了《党员、干部和重要关键岗位人员问责管理办法（试行）》，通过动真碰硬勇于问责，以问责倒逼责任落实，让有权就有责、有责要担当、失责必追究逐渐成为常态。

　　一是紧盯关键问题。该办法主要针对贯彻落实上级和企业决策部署、工作任务时有令不行等 “慵懒散漫”问题；不作为、慢作为、乱作为等制度执行力问题；违反同煤集团“二十个必须”工作要求和“十一种不良风气”等问题，层层压实责任，传导压力。

　　二是严格监督检查。该公司组成联合检查组，近期开展了对上级会议和领导讲话精神落实情况以及廉洁自律规定执行情况、工作作风、值班情况、会议纪律、 “十一种不良风气”现象等监督检查24次，通过对重要事项、重要节点的监督，做到失责必问，问责必严。

　　三是增强问责威慑力。对违反该办法规定的党员、干部、重要关键岗位人员，该公司将采取从书面检查、通报批评、诫勉谈话，到纪律处分等多种问责方式。对因责任落实不到位而造成不良影响的，除追究当事人责任外，还要追究部门负责人的管理责任。用问责形成强大威慑力，以问责倒逼责任落实，督促各级党员、干部、重要关键岗位人员唤醒责任意识，激发担当作为。