位于渤海之滨的历史文化名城锦州，素来享有“锦绣之州”的美誉，自古以来就是兵家必争之地，也是重要的交通枢纽。辽宁大唐国际锦州热电有限责任公司就屹立在这座城市的紫荆山北麓。

　　一条长长的文化墙矗立在入场路上，引人注目；一块块展现安全文化的温馨提示牌，遍布厂区各个角落，营造浓浓的安全氛围；一场场别开生面的“道德讲堂”，讲述着发生在职工身边的感人故事，彰显着道德力量……这些文明现象、文明行动吹拂进每一个锦电人的心里，塑造了锦电人崇德尚礼的文化筋骨。这座奋力前行的电厂，正以最美的姿态向着文明新时代阔步迈进。在全体锦电人的努力下，锦州热电公司荣获集团公司2018年度“文明单位”称号。

      建设文化宣传新阵地

      细化管理　构建齐抓共管格局

　　锦州热电公司是集团公司在辽宁省的第一家热电联产企业，现有2台30万千瓦热电联产机组。面对严峻的市场竞争，该公司逆境突围，狠抓思想、组织、制度、措施、成果五项落实，全体干部职工上下一心，使文明创建工作得到深入推进，为中心工作的顺利开展提供坚强的思想引领、舆论支持和组织保障。

　　锦州热电公司以创建文明单位作为贯彻落实集团公司各项决策部署的切入点、着力点和推动点，量化领导班子分工、硬化落实任务责任、细化创建活动方案，构建齐抓共管的工作格局；以党的统领作为创建文明单位的领航标，坚持党委“把方向、管大局、保落实”，坚持支部“定目标、细措施、创成绩”，层层明确创建任务目标,层层抓好指标完成情况，将责任落实做到全覆盖。

　　围绕“解放思想、更新观念”大讨论活动，锦州热电公司更新思想，转变作风，用新思维凝聚企业力量攻坚克难，用创业的劲头挑战困难，全力扭亏攻坚。

　　锦州热电公司以经营发展作为创建文明的生命线，主要领导一手抓行政，一手抓经营，不断细化增电量方案，完善保供热措施，拓宽“保供控价”渠道，优化节能降耗方案，创新市场开发思路，利用主题教育、实践活动、座谈会、理论学习、技术比武等多种形式，深挖职工潜能，练内功、提素质，构建“全员营销”的大营销策略。锦州热电公司在逆势中取得发电量五年来新高，单月、单日发电量双双刷新历史纪录，双机过“168”纪录等一项项喜人成绩。

开展争做大国顶梁柱道德讲堂

      强化党建　凝聚“扭亏攻坚”力量

　　锦州热电公司围绕中心抓党建，以“微党课”“党员笔记评比”等强基固本型活动，带动 “支部建在项目上”“创岗建区”等创效攻关活动的开展；结合增发电量、检修管理、热力开拓等工作，细分支部项目，切实提升各方面工作的管控能力，冲破了趸售供热面积增加200万平方米，达满供热中期最小运行方式核定出力等一项项难关。

　　锦州热电公司发挥群团搭桥、彰显活力的功能，大兴温暖、创效、创才活动之风，以“手传手”“点对点”“暖心窝”“齐欢乐”等形式，构建和谐融洽、积极向上的工作生活氛围；以“传、帮、带”“技术比武”，激发全体干部职工干事创业的信心和热情，营造出“爱家”“持家”“争创一流”的氛围；以“青创工程”、青年突击队等活动，彰显青年创新、实干之风和敢为人先的生力军本色。

开展节能宣传周活动

      丰富平台　展现企业文化活力

　　文明单位创建活动立足于口碑。锦州热电公司全员落实保供热措施，走进社区进行环保供热宣传；积极响应重污染天气应急和节能宣传工作；开展“大唐启明星课堂”活动，成立“大唐班”，助力精准扶贫，展现企业品牌形象。

　　文明单位创建活动立足于一线。锦州热电公司全面重视班组文化样板间创建工作，注入“亮”的内容，与视觉文化、亲情文化，紧密结合，有效提升班组的凝聚力和创造力；树立“好”的榜样，评选创新之星、奋进之星，发挥辐射和带动作用；瞄准“高”的目标，将“防磨防爆数据台账”“设备检修二维码”等先进技术，融入班组建设，不断推进班组建设再上新台阶。

　　文明单位创建活动立足于宣传。锦州热电公司坚持对内凝心聚力，对外树立形象，坚持镜头朝下，挖掘亮点，展现一线风采，讲述了全员齐心协力扭亏攻坚、老谷治水节能降耗等具有感染力的大唐故事，营造以点带面、凝聚人心的氛围，让更多的人了解大唐品牌，了解大唐精神。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。锦州热电公司文明创建工作释放出了巨大能量，为企业发展注入了活力，更诠释了央企应有的责任与担当。处在新时代的锦州热电公司，必将以集团公司文明单位为新的标准和新的征程，让文明新风成为锦电最鲜明的特质，让文明的种子在锦电土壤中生根发芽。