2019年，燕山湖发电公司全面贯彻落实上级党组织决策部署，紧密围绕"1613"党建总体思路，在升级"512"工程、深化"二次创业"进程中，持续发挥党组织"把方向、管大局、保落实"作用，深化党建和党风廉政建设"两个主体责任"，确立"四巩固、四提升"工作目标，坚决打赢从严治党持久战。

　　巩固党建、党风廉政建设和反腐败工作良好局面,落实东北公司党建工作清单化管理举措，解决党建年度工作检查体现的问题；加强廉洁从业教育和监督执纪问责力度，落实"第一种形态"，专项督查重点领域关键环节，集中整治形式主义和官僚主义。巩固党建融入中心工作良好态势，保证1-2个党支部达到东北公司基层示范党支部标准、班组标准化建设取得量化成果、安全管理向本质安全持续发力。巩固企业文化建设和舆论宣传成果，大力弘扬集团"和文化"理念，宣扬"责任、包容、规范、创新、价值"子文化，认知覆盖率达100%，新闻宣传工作在东北公司排名不低于前3名。巩固干部和员工队伍的良性发展及稳定局面,在加大年轻员工培养使用力度基础上，通过双通道建设满足不同层级和年龄段干部的需要。

　　提升党建、党风廉政建设和反腐败工作质量,引导员工深入了解东北公司"512"战略和打赢5场战役的重要意义，推动年度目标顺利实现。提升员工专业技能，加大对员工技能提升激励的政策引导，结合QC活动、安全生产季冠军、优胜红旗值等技能竞赛，营造内部学习技术、提高技能氛围，大幅提升全员技能水平，力争在集团公司和东北公司各项业务竞赛活动中取得好成绩。提升执行力建设，履行"一岗双责"、"党政同责"职责，落实"617"一般设备事故整改措施，落实全员岗位安全生产责任制，实现 "零轻伤、零一类障碍"安全目标。提升青年员工战斗力，加强青字号工程建设，将团建与安全生产有机结合，组织青工开展岗位建功活动，深化积分考核。团青工作在东北公司综合评价前3名。