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12月27日,北仑第一发电的一个会议室里,团员青年坐满会场。该公司团委书记贺舒婷,和所属的5个团支部的团支部书记,面向青年公开述职。在场观摩的,还有来自集团公司的10多位二级单位的团委书记。
晒出清单 亮出成绩
“2018年,我们开展了135项工作,较2017年127项基本持平。其中团委层面77项,团支部层面58项,5300余人次参加活动。”述职会上,贺舒婷亮出的这组数据,展示了该公司团青工作的丰富多彩。
当前,该公司共有团员78名,青年222名,在该公司各项生产经营中发挥着重要的作用。2018年,为更好引导青年、服务青年、团结青年、发挥青年生力军作用,该公司团委结合青年和企业需求的共同点,发挥号岗创建优势,有针对性地策划活动,有创新性地开展活动,取得了丰硕成果。
“青年思想理论学习行动”“青畦计划”“北电移动课堂”“青年创新工作室”“青年担当推动升级改造”“青工安全月系列活动”“510成长计划”“红马甲志愿服务”等特色品牌活动,深受青年和企业好评。
而在基层团支部,活动也同样精彩。运行团支部的《运行微页》、运行之窗等传统品牌活动已经坚持开展十余年;检修团支部组织团员青年开发的“智慧工单”APP,能确保设备的准确定位和快速确认;燃运团支部在台风频发期间,组织青年开展防汛防台专项检查;输灰团支部的环保志愿服务为企业树立良好社会形象;联合团支部的“青荷计划”帮助团员青年实现业务技能的提高。
“今年基本完成了年初计划定下的‘传统品牌与创新项目并重’‘团委活动与团支部活动并重’‘规定动作与自选动作并重’这三个原则。”贺舒婷说道。
“青春无问西东,奋斗自成芳华。”贺舒婷用这句话为她的述职总结。2018年,该公司全体团干部在不懈努力下,晒出了一张亮眼的成绩单。
深度对标 谋求新篇
讲台上,团委书记和团支部书记以图文并茂的PPT、详实的数据、丰富的图片、精彩的视频展示着全年工作。讲台下,每个团员青年仔细填写团委工作和团支部工作测评表,为他们打分。
这两份测评表,将成为该公司团委和团支部评价工作成果、改进来年工作的重要依据。尤其是团支部工作测评表,5个团支部并排列在一起,“活动精彩程度”“现场表达能力”等各项的得分高低一目了然,震慑力十足。
“团青工作做得好不好,最终还得看团员青年怎么说。要想在测评表上得高分,就得认真想、认真做、认真总结和计划,举办些青年喜爱、企业收益的好活动,真正赢得各方的赞许。”运行团支部书记俞越林说道。
同样的对标,还体现在现场的述职。2018年,运行团支部完成了63项91人次的活动,其中志愿服务在集团公司各项集控运行技能大赛中大放异彩。在一期机组综合升级改造期间,检修团支部以座谈会、谈心谈话等形式,号召团员青年冲锋在前,涌现了吴思明、陈佳庆等优秀青年;联合团支部吴佳一、吴良江等青年认真做好物资采购,获得上级认可。
“别的团支部活动举办得有声有色,有品牌、有特色,PPT演示得精彩纷呈,无形中就是对标。”联合团支部书记赵海星说道。
深度对标,查找差距和不足;谋求新篇,续写华美的篇章。在述职会上,该公司团委和团支部纷纷公布了2019年的工作计划。“2019年,我们继续发挥优势、改进不足,依托青年大学习、从严治团和青年成长孵化平台,实现服务中心有新贡献、服务青年有新举措、团干能力有新提升、活动载体有新创新,力争使团青工作再上新台阶。”贺舒婷说道。
不忘初心 筑路未来
本次述职会的主题是“向青年报告”。在述职会前,该公司团委在生产现场、办公楼随机邀请团员青年,做出对团委2018年工作的评价,并录制视频,在述职会上播放。这种“青年评价”的形式,令人耳目一新。
围绕青年开展工作,正是共青团工作的初心。在团委书记述职结束后,以“提问-解答”的形式,贺舒婷公开回答团员青年的疑问。“我们新员工要怎样融入企业?”“入职已经半年多了,你们其实早已融入企业了。但作为新职工,还是要多学习,多向身边前辈学习,向设备机器学习。”
在党章学堂,来自集团公司二级单位的团委书记和该公司团干部一起聆听了中国早期共产党人张人亚和第一部《党章》之间的感人故事,学习了烈士舍生取义的牺牲精神,坚定了为共产主义奋斗终身的初心。
期间,团委书记们还齐齐到生产现场参观,了解该公司生产经营现状。
在座谈会上,各集团公司二级单位团委书记对述职会充分肯定。“团员青年热情参与,本身就是对团青工作的一种肯定。”“我们单位即将开展第一次述职,在北仑学习到的优秀经验,我要带回去,让我们的团支部书记多学习。”
青春筑路,成就未来。“这次公开述职,得到了许多意见建议,我们将继续以青年为中心,以上级团委的要求、企业的生产经验形式、团青队伍的需求等,主动适应变化并积极调整,走好未来之路。”贺舒婷表态道。
新年临近,相信2019年又是充满收获、成长和感动的一年。
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