今年以来，国电电力内蒙古晶阳能源公司高度重视廉洁型企业建设，通过提高思想认识，强化防控措施落实，建立长效机制，织牢廉洁防控网，营造了风清气正的从业环境。

以学为先，提高全员思想认识。该公司把加强廉洁从业风险防控管理作为企业的一项重要工作，以学习《廉洁从业风险防控手册》为重要载体和有效抓手，通过党委会、总经理办公会、生产调度会、部门周例会等形式，组织各级人员，尤其是关键岗位人员认真学习掌握岗位廉洁风险点及防控措施，累计开展学习20余场次，参与365人次，切实增强主动防范廉洁风险的意识和能力。

突出主体，强化防控措施落实。该公司依据《廉洁从业风险防控手册》，结合企业实际，在抓关键部门、关键岗位风险防控管理的基础上，拓展到生产现场各工艺车间，扩大了廉洁风险防控覆盖面。制定各部门、生产车间《廉洁从业风险防控表》62个，明确各级领导人员、业务部门人员是廉洁从业风险防控的主体。在防控措施的基础上加设监督措施一栏，根据监督措施制定了相对应的《廉洁从业风险点检查表》62个，进一步规范了廉洁从业风险防控管理，实现了源头防腐。

建立机制，促进企业管理提升。该公司建立了党委委员、纪委委员、党支部书记、党支部纪检委员履职清单，在廉洁从业风险防控管理方面做出明确要求，将廉洁从业风险防控管理纳入各党支部月度量化考核。以实施月度量化考核，季度检查通报，年度综合考评，将考核结果与党支部书记奖惩评优、绩效工资挂钩，建立了廉洁从业风险管理长效机制，切实将廉洁从业风险防控管理履职履责由“软指标”变为“硬约束”，有效促进企业管理水平提升。