临近年底，新乡豫新发电公司开展了困难职工调查，组织双节前职工思想动态分析，把脉职工思想动态，确保职工队伍稳定，进一步营造起了和谐发展环境。

　　在年底冲刺的关键时期，要求全体干部职工要做到“五必须”：必须统一思想、凝聚共识，必须提高政治站位，必须确保职工队伍稳定，必须保持安全生产局面稳定，必须提升经营效益，为年底发电、供热提升企业效益做出贡献。

　　针对职工思想工作，该公司要求，一是做好困难职工摸底调查，切实有效地做好帮扶工作；二是持续完善职工思想动态分析处理和疏导机制，提高事前评估防范，特别是影响职工稳定的工作压力、人际关系、工作环境、岗位调整等思想因素的重视程度，列入重点工作范畴；三是要将领导班子成员“分片包干”工作落实到位，及时跟进了解各项重点工作情况和影响员工思想动态的主要因素来源；四是各党支部要通过“三会一课”、座谈会等形式，多渠道、多角度掌握一系列职工最关心、最直接、最现实的利益问题和职工面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题，通过各种形式分析可能发生的不稳定事件、突发性事件的苗头、成因及趋向，以及可能影响职工工作积极性的因素和思想障碍；五是要进一步增强舆情管理与处置能力，应用网站、微信等媒体渠道，宣传正能量，用创新的方式来解决问题，着力增强企业的凝聚力、向心力，营造和谐发展氛围，为公司完成全年各项生产经营目标夯实思想基础。