近日，从大唐阳城发电有限责任公司传来喜讯：除自主创新成果---自动比重仪获国家专利外，包括《SDC311恒温式量热仪的技术分析》在内的三项技术革新还获得中国电力技术市场协会优秀科技成果一、二等奖，这标志着该公司在燃料管理技术创新上又取得新的突破。

　　没人注意到，上述这些成果，全都来自于一个清一色女工组成的团队---燃料质检中心煤化验班。自2011年成立以来，这支平均年龄31岁的“娘子军团”就以认真负责、技术过硬、吃苦耐劳的优秀品质谱写了一首巾帼不让须眉的铿锵之歌，同时，她们也在用自己的聪明和才智编织着多彩的花样年华，延续和创造着“煤花”香自苦寒来的美丽神话。

　　用心：无事不成

　　“只要用心就没有干不成的事”，这是煤化验班的座右铭。在该班组的文化墙上，“用心干好每项工作，让自己发光发亮”“努力是奇迹的另一个名字”等班组成员个人格言尤为引人注目，而这些格言在每天班前、班后会上都会被大声诵读和重温，以提醒班组成员做任何工作都要拿出十二分的用心和专注，为企业燃煤以质计价工作保驾护航。

　　众所周知，煤质化验的结果，直接关联着发电成本的高低和火电企业的经营业绩。在化验班的文件柜里，《原始数据登记台账》《化验数量登记台账》《仪器标定与反标定登记台账》《日常培训台账》《安全学习与日常会议台账》《煤样交接台账》《备品备件台账》《消耗用品领取台账》《每日存弃煤样数量登记台账》《每日仪器运行状况记录台帐》等几十本标准作业台账整齐罗列，任何人查询任何一条数据都能从中快速获取信息。该班组要求每做完一项指标化验都必须有专人进行数据审核，分析项目每周轮岗，随即码和简码每日专人监督核对，同时做好数据记录，将各类台账按统一格式和固定位置进行存放，并在每月进行汇总分析，确保数据科学准确、客观真实。

　　不仅工作如此，任何事情也都如此。今年年初，阳城发电公司参加大唐集团工作会表彰仪式文艺项目展示，面对直径一米多、重量二十多斤、视线范围极其有限的表演道具，化验班成员郝晓林克服呼吸不畅、行走艰难等重重困难，经过一次次刻苦练习，终于成功塑造了灵动可爱的“唐强强”真人版形象，不仅受到与会人员一致好评，也进一步提升了该公司的知名度和美誉度。

　　专业：精益求精

　　“数据是从我的手上出去的，我必须对过程负责、对结果负责。”听到如此霸气的话语，不少人会疑问这种自信究竟从何而来？在煤化验班门口，一幅《数字化标准化实验室流程图》给出了答案，那就是：上标准岗、干标准活，各项工作都有章可循、有据可依、有帐可查。

　　为给企业成本控制、燃烧调整及环保排放提供最直接、最权威的数据参考，该班组提出“全员参与、精益求精、科学精确、客观真实”的工作理念，对照国家和行业标准先后建立健全了《煤质监督规程》《煤化验室仪器操作规范》《煤质分析项目操作考核标准》《煤化验室交接样程序》等多个实施标准和制度，创新了简码分发流程，实现了数据处理全程电子化、智能化。在此基础上，班组实施“四公开”上墙，即期间核查公开、月度绩效公开、任务分配公开和卫生区域公开，同时依据日工作量、日卫生、设备期间核查等对化验人员进行绩效考评、定期征集合理化建议并不断改进，确保班长不在岗期间任何工作也能正常有序、有条不紊开展，形成了人员有分工、设备有专责、责任有落实、考核有制度的标准化管理体系。

　　流程标准化、操作规范化、管理精细化的成效显而易见。虽然每年化验煤样近20000余个，但该班组从未发生过一起安全事故，入厂煤验收合格率和样品抽查合格率均为百分之百，从未出过一次差错；长期保持了检测数据正确率＞99.9%、客户满意度＞96%、报告及时率＞98%的质量目标，其数据结果真实性和可靠性赢得了各供煤商的认可和尊重，仅此一项每年就为企业节约大量燃煤成本。

　　成长：百花齐放

　　打造技能型、创新型、工匠型人才队伍是煤化验班的人才理念。该班组通过利用答题软件进行“安全五道题”和“化验五道题”的日常测试及每月一次的总结培训会，鼓励全员一起参与交流、一起总结提高，结合一帮一、师带徒活动和模拟实验、技能培训、技术比武等手段，积极培养一专多能、一人多岗的“工匠型”专业人才，班组内部比、学、赶、帮、超的学习工作氛围日渐浓厚。

　　化验仪器的完整性和精准性是一切工作的基础和前提。随着工作的不断开展，该班组成员已经不满足于标准操作，而是积极利用业余时间钻研仪器的工作原理，每半年汇总仪器故障处理方法，编写专题并整理成册作为培训教材，推动“会用”转变为“会查”和“会修”。多年来，从处理电气、机械故障到更换工业分析仪的主控板、下位机，班组成员先后对化验室频发故障仪器进行了技改，节省了大量新购仪器费用；解决了“定硫仪实验过程中中断”“工分仪掉坩埚”等一系列疑难杂症，在没有外请专家的情况下处理了仪器测定精度不高和校核费用昂贵等难题，每年为企业节省的维修和校核仪器费用也十分可观。

　　由于工作的特殊性，加班加点对该班组而言是家常便饭，双休日和逢年过节休息对她们来说简直就是奢侈品，但所有班组成员不推诿、不扯皮，遇到谁家有事就主动顶班、互帮互助。分配到化验班的新成员说，班组早已不再只是一个“班”，更像是一个“家”，在这里，大家不仅找到了温暖和关爱，更收获了胜似亲情的同事之情。

　　超越：进无止境

　　不了解煤化验的人可能以为这项工作很简单，觉得她们穿着白大褂，干净又轻松。但实际上，化验班清一色的“娘子军”就像是永不停歇的陀螺，每天平均要做50多个煤样，工作期间只有10分钟吃午饭的时间。在这样紧张的氛围中，班组成员充分发扬“敢打硬仗、团结协作”的狼性精神，以坚强的意志应对每项工作，任务不完不下火线、不达标准誓不罢休，硬是在以男人为主角的火电企业闯出了自己的一片天地。

　　凭借着煤化验这一有效的“保护屏障”，煤化验班为阳城发电公司燃料管理部门提供了精准的决策数据，在创造经济效益的同时也收获荣誉无数。该班组2次荣获公司级先进班组、4次获分公司、集团公司级巾帼建功示范岗，班组成员多次获分公司技术比武第一名、分公司建功标兵、集团公司优秀技能选手、集团公司优秀共青团员等称号；2016年，集团公司燃料“三大项目”总结现场会在阳城发电公司召开，标志着该公司燃料“三大项目”建成集团公司系统标杆，此后近30家单位先后到化验班学习先进管理经验；2017年，该班组通过了中国合格评定国家认可委员会（CNAS）的权威认证，掀开了阳城发电公司燃煤管理精细化、规范化的崭新篇章。

　　“不断提升、铸造标杆”是煤化验班的发展愿景。面对煤价高企等严峻的市场形势，下一步，该班组将仅仅围绕“转作风、强管理、增效益”主题，积极开展解放思想、更新观念大讨论活动，并结合班组文化样板间创建工作，通过“主动要安全、主动要学习、主动要提升”的思想大解放，进一步补齐短板，为企业提质增效贡献最大力量。