为全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信“法治大唐”建设目标，近期，淮北发电厂深度融合“精准普法”与“谁主管谁普法”普法责任制，明确厂属各部门职责任务，健全普法工作机制，确保法治宣传工作高效开展。 

　　一是围绕企业中心工作，服务改革发展的原则，坚持统一领导，充分发挥第一责任人示范引领作用，创新宣传载体，持续增强宣传效果，坚持法治文化建设，推动企业各项工作任务顺利开展。

　　二是进一步明确该厂党委工作部、厂办公室、新能源发展部等部门的职责任务，并要求各部门按照“谁主管谁普法”普法责任清单，按时上报普法方案，推动形成各部门分工负责、齐抓共管的普法大格局。

　　三是高度重视，将普法工作作为推进“法治大唐”建设的基础性工作来抓。并将其纳入各单位的年度工作安排和年末工作总结，以普法责任制推动企业法治建设，完善普法工作考核激励机制，做到普法工作与其他业务工作同部署、同检查、同落实。

　　四是充分发挥党支部、团支部在普法工作中的作用，深化法律进班子、进机关、进支部、进班组、进三产、进外部市场项目部“法律六进”工作，同时利用互联网+、法律工作室职工服务站等平台，进一步创新普法形式，将普法工作落到实处。

　　五是将“精准普法”实施步骤按照时间顺序，划分为动员启动、落实实施和总结验收三个阶段，明确各阶段活动内容，按时开展对普法工作的自查、总结工作，及时验收普法成效，促进尊法、学法、守法、用法浓厚氛围形成，推动企业法治文化建设迈上新台阶。