乌拉山电厂在今年的党建工作中，注重找准融合点、结合点、突出特色，围绕中心工作不断改进党建工作方法和活动方式，立足“三过硬四有双提升”，传承红色企业文化基因，使基层党支部标准化建设逐步走向规范化、流程化，实现了党建工作与生产经营的深度融合，把党的政治优势转化为企业扭亏减亏的工作优势。

　　乌电大力弘扬“团结、进取、严细、求实”的企业优良传统，在厂区显著位置制作大型宣传标语，重温红色企业文化基因，让企业传统文化深入人心，凝记在职工心中，落实在工作岗位上，用责任心守护安全，用担当作为抓好安全。乌电将红色企业文化渗透到领导班子、道德讲堂、专题讲座、一线班组。领导班子成员带头学习《企业文化手册》；举办道德讲堂传播红色文化成为规定动作；专题讲座贯穿红色文化主线；一线班组培训讲解红色文化的丰富内涵。乌电确立了“三过硬四有双提升”基层党建示范的具体标准，即“过硬的支部班子、过硬的党员队伍、过硬的工作业绩；有党员之家活动室、有一块支部工作展示宣传栏、有一个党建微信群平台，有一本支部工作记录台账；提升扭亏减亏工作能力、提升职工的满意度”。在推进过程中，全厂各党支部立足各自工作实际，按照硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的要求，结合扭亏减亏等中心工作，开展了富有特色的创建活动，乌电发挥范志佺志愿者服务队的引领示范作用，组织志愿者义务献血、筹集善款、参与文明生产、设备治理、技术攻关、为贫困户献爱心、便民服务等11次活动，彰显志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神；锅炉队党支部举办红色文化文艺演出，在寓教于乐中起到凝心聚力，激发工作热情的作用。运行党支部举办以红色文化为专题的讲座，用传统红色文化起到鼓舞职工队伍士气、凝聚力量的作用。

　　乌电各党支部把红色企业文化渗透到党建工作之中，实现了党建工作与生产经营的有机融合，起到不忘初心，牢记使命，凝聚奋斗力量的作用，激励和引导全厂干部职工积极投身到企业扭亏减亏的各项工作中，广大干部职工争做安全生产、设备治理、节能减排、提质增效的践行者，已成为一种自觉行动。