石门发电公司分析症节为降低热值差“关关布控”

      有效控制入厂、入炉煤热值差，是提高火电企业经营效益的关键因素之一。
近一时期以来，大唐石门发电公司根据集团公司《关于开展燃料热值差超标自查
工作的通知》和大唐湖南分公司《关于在“双增双节活动中进一步做好燃料效能
监察工作的通知》要求，结合公司自身实际情况，卓有成效地开展了热值差专项
效能监察工作。

      针对近期热值差偏大等问题，该公司对入厂、入炉煤采制化过程中影响热
值差的每一个环节进行了细化、量化分析。经过深层次对标自查后，该公司找出
了造成热值差虚高的原因，并针对“症节”因地制宜，制订了切实可行的整改措
施和方案。

      ——把好入口关。强化入厂煤采制化管理，严厉打击掺杂使假行为。该公
司从“人员、环境、制度”3 个方面入手，一是对采样人员进行持续技术培训和
岗位培训，提高其业务素养和执业水平，使其做到能够有效目测来煤质量，准确
发现、汇报和处理有掺杂使假现象的劣质煤和“问题煤”；二是净化采制化环境，
严格做到无关人员不得进入采制化现场，以减少不廉洁行为的发生；三是严格按
照“五确认，一兑现”的方法，简化工作模式，标准化工作流程，做实做细各项
工作，修订新的热值差考核办法，加大热值差超标考核力度。

      ——严控监督关。加大煤质监督力度，确保效能监察工作起到实效。一是
针对部分地方公司来煤分层、分段装煤等掺杂使假现象较为严重的情况，要求人
工抽采综合样作为“对比样”，以全面监督检查来煤的真实情况；二是继续发挥
“绿色通道小组”的作用，通过不定期的监督和抽查，全方位监控各环节工作，
加大监督力度，杜绝一切不规范行为的发生；三是加大“问题煤”的处理力度，
严格按集团公司、湖南分公司的要求办理，及时下发《“问题煤”监察通知书》，
并确保按时、按要求执行到位；四是加强反腐倡廉教育和廉洁从业教育，做到时
时讲、日日讲，不断强化相关人员的廉政意识，使其做到从思想上杜绝腐败行为
的发生。

      ——精确计量关。为确保入炉煤计量的准确性和入炉煤热值的准确性，该
公司提高了入炉煤取样装置的投入率。按照该公司《8 号带入炉煤取样装置暂行
规定》的要求，当装置出现故障时，必须在条件许可的情况下，先停止上煤，处
理完缺陷后再上煤。此外，必须按月及时分析公司入厂、入炉煤热值差，制订合
理的热值差考核办法，若热值差指标超过502 千焦/ 千克，各相关部门必须按照
“五确认，一兑现”的要求进行深入分析，找准问题，寻求解决措施。

      ——强化掺烧关。该公司加强煤场定置，按照“烧旧存新”的原则，全面
规划煤场存煤管理和燃料置换工作，努力降低原煤流失和热值损失。同时，及时
掌握来煤煤质情况，根据不同煤源、不同时段、不同设备及不同掺烧比例的经济
性，及时调整掺配方式，避免配煤掺烧造成热值差大幅波动的情况发生。