青岛发电公司精心搭建职工成长平台

      日前，华电青岛发电有限公司隆重表彰2009年度优秀专业技术人才和优秀
技能操作人才，大力营造“以业绩为导向、以成绩论人才”的浓厚氛围，精心搭
建职工成长平台，有效促进了用人机制建设。

      今年以来，为全面推进“人才强企”战略，加快人才队伍建设，促进岗位
成才，青岛发电公司坚持“德为人本，能级任用，酬显其绩”的人才坐标和“激
励进步”的规范模式，先后启动了青年职工钳工培训班、十项业务竞赛以及岗位
标兵等活动，并于年初启动了2009年度“优秀专业技术人才”和“优秀技能操作
人才”的选拔推荐工作，强化“人人能成才，岗位是舞台”的人才理念，激发广
大职工立足本职岗位，开展岗位成才活动。在年度“双优”人才评比中，该公司
经过精心组织和广泛宣传发动，许多职工踊跃报名，各党支部根据申报人的业绩
表现，认真进行推荐。经人才工作办公室对申报资格初审后，将符合资格条件的
人员名单提交公司评审委员会进行评审，并经过公示形成了最终评审结果。计划
经营部姜锋、生技部环保专工时国梁等12名同志被授予优秀专业技术人才称号；
运行车间主值班员任长全、焦本刚等12名同志荣获优秀技能操作人才称号。除给
予通报表彰外，公司对优秀专业技术人才和专业技能人才分别发放3000元、2000
元的津贴，而且还列入部门后备干部和公司优秀人才库，有效地激发了广大干部
职工努力提高专业技术水平和职业技能素质，充分调动了大家争当“优秀人才”
和热爱本职工作的热情。