临汾热电公司宣传大唐人才理念为员工发展搭建平台

      近日，山西大唐国际临汾热电公司以宣传贯彻集团公司“大唐大舞台，尽
责尽人才”的人才理念为契机，坚持“人才资源是第一资源”的理念，同步开启
了项目基建期人才培养工作，立足育才、识才、用才，以最终实现人尽其才、才
尽其用的目标，激发员工的工作活力。

      该公司在完善员工职业生涯规划时，始终坚持“以人为本”，通过主动联
络、多方沟通，竭其所能为新员工提供各种形式的教育培训与提升机会。同时，
立足实际、着眼长远地对生产准备各项工作和学员的培训工作进行安排，使人才
培养和生产准备工作得以与项目基建同步进行。

      在用人方面，该公司始终坚持以公平竞争、择优选拔的形式发现人、锻炼
人、培养人、成就人，坚持把品质、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，
选贤任能、不拘一格，积极推进公开招聘、竞争上岗等选人用人方式，不断拓宽
人才选拔渠道，促进优秀人才的脱颖而出。这一切实举措在企业中营造出了“给
想做事者一个机会，给能做事者一个舞台，给做成事者一副担子”的良好氛围，
为广大员工提供了宽广的成才平台和展现自我的机会。员工参与竞聘，是挑战自
我、实现自我、重塑自我的过程，更是学习、审视、提高的过程。

      该公司还借人才理念的学习宣传机会，结合项目基建实际，加大人员培训
和人才招聘力度，建立人才库，实行人才动态管理，充分调动员工的责任意识和
企业归属感，不断增强员工的素质与活力。

      截至2 月底，该公司已到位人员158 人，申报和复核“112 ”人才9 人，
申报中高级技能鉴定100 人，全能值班员岗位资格认定报名42人。