珲春发电厂全员冬训为实现全年工作目标“加油助跑”

      近一阶段，大唐珲春发电厂为期5 个月的冬训工作正在如火如荼地进行之
中。该厂全部15个生产单位和10个机关部室通过开展专业理论、技术竞赛、企业
形势解读等内容的培训进行智力热身，为实现全年工作目标“加油助跑”。

      近一阶段，大唐珲春发电厂为期5 个月的冬训工作正在如火如荼地进行之
中。该厂全部15个生产单位和10个机关部室通过开展专业理论、技术竞赛、企业
形势解读等内容的培训进行智力热身，为实现全年工作目标“加油助跑”。

      为促进培训工作向纵深方向发展，最大限度利用企业现有培训资源，该厂
于2009年12月1 日制订并下发了《大唐珲春发电厂冬季强化培训实施方案》，同
时出台了“冬季强化培训实施大纲”、“运行专业专项培训计划”、“安全生产
知识强化培训方案”及“生产系统检修管理人员综合专业能力提升‘五个一’计
划”等，由此全面拉开了冬训工作序幕。在近两个月的时间里，该厂厂部、分公
司、各班组积极举办不同层次、不同内容的培训近百次，培训工作呈现三大特点
：

      高度重视，广泛宣传营造氛围。在冬训活动启动仪式上，由厂长周克文讲
授“学习目的与方法”为冬训活动开课。冬训活动正式展开后，该厂网站主页新
闻频繁更新，“冬训”成为最热门词语。特别是通过运用网络信息平台，各班组、
分公司积极交流培训方式方法、沟通培训经验，有效营造出了“比、学、赶、帮、
超”的浓厚学习氛围。

      亮点频出，内容形式丰富多样。随着培训工作的不断深入，该厂各单位不
断创新培训形式、丰富培训内容。该厂电气分公司配电班利用珲春电业局新建的
靖边220 千伏变电所尚未投入使用的有利时机，组织班组人员学习大型变压器真
空注油过程、注油方法等知识，创新了培训形式；机关部室充分发挥指导服务职
能，由思想政治工作部举办“新闻报道写作技巧”培训班，通过对厂网站稿件进
行点评提升宣传力度；市场运营部举办“科技信息培训”，促进科学技术向生产
成果的转变；在人力资源部的组织协调下，财务凭证填写方法、社保理论知识、
“6S”管理、白国周班组管理法等管理知识讲座相继开展，贴近工作需要和职工
需求的培训，切实起到了改进工作方法、提升管理水平的作用。

      结合实际，服务企业中心工作。该厂将培训工作与集团公司安全生产一号
文精神传达和集团公司工作会议精神宣贯相结合，通过动态调整学习内容，促进
企业工作思路和措施的贯彻执行；与“创牌行动”和“同心迎挑战，携手闯难关”
主题活动相结合，集中全员智慧，为增发电量工作出谋划策，有力支撑企业中心
工作的开展；与普法工作相结合，通过政策宣传和解读，普及法律知识，增强职
工尊法守法意识，营造稳定和谐的大环境。