章丘发电公司深化企业文明创建工作

      华电章丘发电有限公司高度重视文明创建工作，按照“学习型至和文化”
理念要求，通过抓管理、抓素质、抓道德、抓活动，将文明建设贯穿于各项工作
之中，促进了企业健康和谐发展。

      抓管理，提升创建水平。该公司党委始终坚持两个文明建设并重的原则，
建立和形成党政主要领导“一岗双责”、党政工团齐抓共管的体制机制，做到精
神文明建设与安全生产、经营管理同部署、同检查、同评比、同考核。该公司建
立了月度检查、季度排名、年终评比的工作机制，做到精神文明建设与月度工作
计划、“管理创新年”活动开展相融合，促进了两个文明协调发展。

      抓素质，打牢创建基础。该公司坚持“人人能成才岗位是舞台”的人才理
念，把培训作为员工最大的福利来抓，积极搭建员工成长平台，从满足各级人员
的实际需求出发，分层次举办中层干部、管理人员、班组长专业培训20余次，参
训员工达1400余人次，开展单元长、主副值竞争上岗工作，有13名员工走上了新
的岗位。

      抓道德，营造创建氛围。坚持以实施《公民道德建设实施纲要》为重点，
积极开展“抛弃陋习，规范行为”和“文明部室、文明班组、文明员工、文明家
庭”评比活动，加强职业道德、家庭美德、社会公德建设教育，见义勇为、无私
奉献的好人好事不断涌现出，韩保龙23年如一日孝老爱亲，被评为中国华电集团
公司首届职工道德模范，该公司员工杨连同勇救落水少年在该公司传为佳话。

      抓活动，提升企业形象。该公司始终把关爱员工工作放在重要位置，积极
组织开展“送温馨关怀、建和谐华电”主题送温暖活动，每逢节假日，该公司领
导亲自慰问生产一线员工、患病员工、老职工、劳模17户，筹措送温暖资金3 万
元，充分调动了广大员工的积极性，增强了企业凝聚力，提升了企业的形象。