电建核电公司工会将党建深度融入基层、融入一线，以劳模精神、劳动精神、工匠精神引领职工创新工作室建设，打造了一个知识型、技能型、创新型专家队伍；以国际领先为目标，着眼于业务发展需要，紧盯行业尖端技术开展技术创新创效活动，取得了工法、工艺、专利、论文、专著、教材、培训、竞赛等一系列重大成果，不但打破了国外技术垄断，也培养了完善的人才梯队，树立了职工技术技能创新创效的示范和标杆。

以党建引领正确方向，通过双引双建进一步加强党建与具体工作深度融合。工作室现有15名常驻专家，其中正式党员8人，预备党员1人。电建核电公司党委把工作室作为创党员先锋岗和红旗责任区、党建引领具体业务的典型重点培养。工作室全体党员将创党员先锋岗、建红旗责任区与技术创新具体工作相结合，团结工作室全体成员，积极深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真贯彻执行公司党委的各项决策部署，积极主动改革创新，立足本职攻坚克难，取得许多行业一流的创新成果，党员的先锋模范作用得到充分发挥。

以“三个精神”夯实基础，建设一个知识型、技能型、创新型无敌团队。通过广泛学习讨论，正确认识“三个精神”，进一步理解劳动最光荣、创造最伟大、奋斗最幸福的深刻内涵和重大意义。通过表彰宣传模范人物、典型事迹，大力弘扬“三个精神”，激发广大职工群众的劳动热情和学技术、赶先进、追翘楚、建功业的积极性。通过技能竞赛、技术创新，积极践行“三个精神”，培养爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新、争创一流的职业素养和高贵品质，孕育出作为焊接技术技能最高境界的“焊道”精神，专门为工作室制作的微电影《光阴的故事之奖杯》获得集团工会微电影创作比赛优秀奖。

以国际领先为目标，着眼于业务发展需要，紧盯行业尖端技术开展技术创新创效活动，创新成果打破国外技术垄断。工作室专家组包括高级工程师8人、高级技师5人，他们紧盯国际技术前沿，立足公司需要进行技术创新。“核电主管道窄间隙自动焊”达到国际领先水平，打破了国外设备厂商的技术垄断；中频感应热处理工艺、不锈钢管道充氩保护装置等多项成果获得中国安装协会等授予的奖项；工艺评定109项，解决了三澳核岛项目、国和一号常规岛项目等多项焊接技术难题；获得了“新型马氏体耐热钢G115管道焊接方法”等6项专利；在《焊接技术》等7家杂志发表论文12篇；编写了《焊接工艺规程》等专著3部。

以梯队传承保持团队活力，大力培养青年技能和创新力量，为公司大举进军核岛安装储备人才。首席专家周海涛担纲编写了焊工理论教材和实操培训教材。公司工会拨出经费，引入虚拟培训系统，虚实结合，将培训时间缩短了25%，培训成本降低超过30%。组织核焊工和特种设备焊工培训考试1268人次、2755项次；参与修改了电力行业和山东省焊工考试题库。工作室培养的焊工近年来获得省部级以上技能竞赛前三名23次；在“6789年代”梯队传承的基础上，“00后”已逐步成长为技能人才生力军，为公司大举进军核岛安装储备了人才，也促进了工程焊接质量持续提升。阳江核电项目等20多个核电、火电、新能源机组荣获国家优质工程奖、优秀焊接工程奖、鲁班奖。