创新是第一动力、活力之源。只有致力于不断创新，企业才能永葆活力、健康发展。为深入贯彻落实创新驱动发展战略，响应分公司“持续在科技创新上狠下功夫”的号召，华能上安电厂培育实干文化、厚植创效沃土，致力于提升自主创新能力，在带动降本增效、节能降耗和提升自主可控能力上当先锋、做表率，不断推动科技创新取得突破性、标志性的成果。

　　做强创新“引擎”

　　为进一步调动广大员工的创新干劲，去年以来，上安电厂成立了由各专业创新工作室、各专业年轻生产骨干组成的“科技创新工作委员会—科创办—专业创新工作室”的三级科技创新管理体系，修订的《科技进步管理制度》进一步加大创新创效激励力度，通过科技创新管理月报，定期发布科技创新动态、展示科技创新成果，建立科创办例会机制，进一步完善科技创新申报机制，形成了良好的创新管理体系和创效工作氛围，激发了广大职工立足岗位、万众创新积极性。

　　在刚刚召开的电厂科创办首次会上，受表彰的科技创新项目人李钊说：“这次的评选对我们的创新工作是一种肯定。备受鼓舞吧！日后更要好好干，争取有更多创新成果，为企业创造更大效益”。据悉，本次科技创新评选产生了科技进步项目一等奖3项、二等奖5项、三等奖4项，众创项目优秀奖项目10项，QC项目优秀奖项目10项，科技创新先进个人6名，科技创新先进集体2个。

　　做大创新“主体”

　　激扬实干精神，聚力创新突破。电厂基于生产经营重点难题，从实际出发，主动作为、敢闯敢拼，自主研发出了一系列创新创效成果。为提高斗轮机堆取效率，改善了人员作业环境和劳动强度，实现机组运行可靠性和燃料智慧管理水平双提升。2021年12月17日，上安电厂4台斗轮机堆取料机无人值守改造项目圆满收官，实现了4台斗轮机两两共轨同时自动堆取煤作业、煤场库存实时盘点、自动安全防护等功能，开创了国内条形煤场双斗轮机共轨无人值守的先河完成煤场斗轮机实现无人值守改造，数字化煤场实现新突破，达到了减员增效的效果。2021年6月，上安电厂运行部成立自主进行喷氨调平试验和空预器漏风率试验，大幅降低试验费用。成立至今，自主喷氨粗调7次、细调4次、空预器漏风率试验4次，经验总结和试验报告共16篇，不仅锻炼了人才队伍，也为机组不同工况下运行调整积累了可靠的数据和宝贵经验。

　　三单元煤场智能安全管控系统开发、自主开发完成“外包人员入厂教育电子化系统”、自主开发 “智慧脱硫运行平台”、实现除灰控制室、脱硫控制室、水务中心的合并、整合……以小汇聚，以少促多，上安电厂全体员工立足“高严细实”，发扬自主自干精神，打造薪火相传“生力军”，不断做大创新“主体”，以实际行动践行理念转型，为我厂提质增效、企业转型贡献了中坚力量，为企业长足发展注入科创源泉。

　　做优创新 “生态”

　　一个个创新成果集中展示在三单位主控室外，成为了上安电厂尊重知识、尊重人才、鼓励创新的一道靓丽风景线。近两年来，电厂共取得发明专利授权2件，实用新型专利授权83件。其中，今年自主开展的600MW直接空冷机组冷端节能优化探究获得集团公司科技进步三等奖。

　　上安电厂始终秉承“科技是第一动力”理念，深刻认识宣传科技创新的重要性和紧迫性，以良好的科技创新环境带动人人创新、班组创新、部门创新、企业创新，使科创意识真正成为植入每一位员工内心的自觉行动。各党支部持续深化“党建引领+科技创新”、开展党员攻关、激活“红色引擎”，以党建引领为科技创新提供坚强保障，以党建引领激发科技创新的内发动力，切实发挥科技助推、创新催化的作用，打造上电科创“生态”！